Treibende Kraft statt Unschuldslamm
Der ÖSV ist ein Verband und kein Unternehmen von Schröcksnadel
Wenn jemand wie Peter Schröcksnadel 31 Jahre lang der unumstrittene Chef einer Organisation ist, dann kann der Abschied schon schwerfallen. Kluge Leader versuchen, zeitgerecht vor dem Ende ihrer Tätigkeit die Nachfolge zu regeln. Sehr kluge Leader legen dabei hohen Wert darauf, eine Führungspersönlichkeit zu finden, die diese Aufgabe mindestens so gut bewältigen, wie sie es selbst getan haben. Idealerweise sollte ein Führungswechsel mit einer neuen Dynamik verbunden sein.
