Das 1979 gegründete Unternehmen bietet eine breite Palette an Produkten, Software und Dienstleistungen für verschiedene Branchen, darunter die Fertigungs-, Verpackungs-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie. B&R gestaltet Prozesse flexibel, damit Produktionsbetriebe weniger Energie verbrauchen und weniger Abfall produzieren – für eine bessere Zukunft.
Bildungscampus als Motor für Fortschritt und Bildung
Entwickelt werden diese Lösungen am Innovations- und Bildungscampus in Eggelsberg. Die B&R-Academy bietet Präsenzschulungen und virtuelle Trainings an – mehr als 750 Kurse pro Jahr. Auch selbstbestimmtes Lernen ist möglich. Rund 90 Online-Trainings stehen zur Verfügung, bei denen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Ort und Zeit individuell bestimmen und von einem Online-Tutor begleitet werden. Das Aus- und Weiterbildungszentrum steht auch externen Schulungsteilnehmern zur Verfügung und hat eine Gesamtkapazität von bis zu 4.000 Personen pro Jahr. Im Jahr 2023 gab es am Campus rund 73 interne und externe Veranstaltungen. So fand im März die Bezirkstagung der freiwilligen Feuerwehren des Bezirks Braunau statt, bei der die Auszeichnung „Feuerwehrfreundlicher Arbeitgeber“ verliehen wurde. Im Sommer war der B&R-Campus Austragungsort des Österreich-Finales der „World Robot Olympiad“. Ziel des internationalen Roboterwettbewerbs ist, Kinder und Jugendliche frühzeitig an Informatik und Robotik heranzuführen und sie so für zukünftige Ingenieurs- und IT-Berufe zu begeistern. Die beiden Siegerteams der Mittelschule Riedau, OÖ, flogen zum Weltfinale nach Panama. Am 26. Juni wird die Qualifikation für das Weltfinale 2024 wieder auf dem Campus ausgetragen.
Förderung von Nachwuchs-Ingenieuren
Im Rahmen des Education Network kooperiert B&R weltweit mit Universitäten und Fachhochschulen. Im Zuge dieser Kooperation unterstützt das Unternehmen auch den jährlich stattfindenden Smart Green Island Makeathon auf Gran Canaria. Teams aus der ganzen Welt treffen sich dort, um Lösungen für einige der dringendsten Nachhaltigkeitsherausforderungen der heutigen Zeit zu finden. Patrick Haberstroh, Leiter des Education Networks bei B&R: „Um den Klimawandel schneller voranzutreiben, brauchen wir mehr junge Menschen, die nicht nur umweltbewusst sind, sondern auch die Leidenschaft und die Fähigkeiten mitbringen, Schlüsseltechnologien zu entwickeln. Solche Bewerberinnen und Bewerber suchen wir.“
Junge Techniktalente für neue Aufgaben von morgen gesucht
B&R möchte ab Herbst die nächste Generation von Talenten selbst ausbilden und investiert in ein Lehrlingsprogramm. Gestartet wird mit sechs Lehrlingen, aufgeteilt auf drei Berufsbilder: Informationstechnologie-Systemtechnik, Applikationsentwicklung-Coding und Betriebslogistik. Die Lehrzeit beträgt je nach Beruf drei bis vier Jahre. Junge Nachwuchskräfte mit frischen Ideen haben am Innovationscampus die Chance, gemeinsam mit B&R die Zukunft zu gestalten. Die Nachfrage nach Fachkräften ist ungebrochen und junge Ingenieurinnen und Ingenieure haben beim Technologieführer in der Industrieautomation beste Job- und Zukunftschancen.
Für die neu geschaffene Lehrlingsausbildung hat B&R einen erfahrenen Mitarbeiter gefunden. Klaus Gradischnig ist der neue Lehrlingskoordinator. Er ist seit 25 Jahren im Unternehmen, unter anderem in der PC-Montage, im First Level Kundensupport, hat in der B&R-Academy Schulungshardware entworfen und im B&R Education Network Schülerinnen und Schüler bei Projektarbeiten betreut. „Ich freue mich sehr, dass wir als Unternehmen diesen Schritt setzen und in die Lehrlingsausbildung einsteigen. Gemeinsam haben wir die Chance, junge Menschen beim Einstieg ins Berufsleben zu unterstützen“, zeigt sich Gradischnig motiviert. Mit dem Einstieg in die Lehrlingsausbildung will B&R aber noch mehr erreichen und so ergänzt Angelika Voit, Personalleiterin bei B&R: „Der Einstieg in die Lehrlingsausbildung ist der konsequente nächste Schritt, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.“
Den Traumberuf hautnah erleben
Bevor die jungen Talente ihre Lehre beginnen, haben sie die Möglichkeit, sich im Rahmen einer Berufsorientierung am B&R-Campus ein umfassendes Bild vom Unternehmen, ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen und den genauen Inhalten des Lehrberufs zu machen. Zwei Schüler nutzten diese Chance, für einen führte der Schnuppertag zu einem Vorstellungsgespräch. Hat es mit der Lehrstelle geklappt, bietet B&R neben Benefits wie Restaurant sowie zwei Lounges mit mehreren gesunden Menüs und Essenszuschuss, einem Betriebsarzt auch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Geldprämien für gute Leistungen in der Berufsschule.
Die drei angebotenen Ausbildungsberufe bieten den Bewerberinnen und Bewerbern beste Zukunftsaussichten in einem Unternehmen, das als Marktführer in der Automatisierungstechnik alle Voraussetzungen für den Einstieg in die Arbeitswelt von morgen bietet. Fachkräfte von morgen, die das Besondere suchen und sich für Technik und Innovation in ihrem zukünftigen Beruf begeistern können, sollten nicht zögern, sich zu bewerben. Nachdem der oberösterreichische Automatisierungsspezialist bereits mit der Wochenendschicht viele Interessenten aus der Region gewinnen konnte, möchte man mit der Lehrlingsausbildung daran anknüpfen.
Nachhaltigkeit auch am B&R-Campus
B&R sorgt aber nicht nur für saubere Kundenlösungen, sondern auch für eine Emissionsreduktion am Campus und in der Produktion. So stieg das Unternehmen letztes Jahr aus Erdgas aus, nutzt Industrieabwärme zum Heizen, hat die PV-Anlage erweitert und bezieht nur noch grünen Strom. Jährlich werden somit rund 450 Tonnen CO₂ eingespart, dafür erhielt man 2023 den österreichischen klimaaktiv-Preis.