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Für dieses Sonderthema der OÖNachrichten wurden gemäß § 26 MG Kostenbeiträge geleistet.

Tag der offenen Tür 26. April 2024 Bild: Radius-Kelit Infrastructure GesmbH

26.06.2023

2024 feiert Radius-Kelit sein 10-jähriges Jubiläum und feierliche Eröffnung des zweiten Werkes in St. Valentin - das Unternehmen lädt zu einem Tag der offenen Tür ein, um einen Einblick in die Produktion der Fernwärmeprodukte zu geben

„Aufgrund der Energiewende und der daraus resultierenden Nachfrage haben wir unsere Produktion enorm erweitert. Durch das zweite Werk sind wir nun lieferantenunabhängig und haben unsere Produktion gesichert. Die Anzahl unserer Beschäftigten ist in den letzten zwei Jahren von 102 auf 176 gestiegen. Wir rechnen damit, dass wir Anfang 2024 ungefähr 200 MitarbeiterInnen beschäftigen werden. Daher suchen wir laufend neue Mitarbeiterinnen und freuen uns über Bewerbungen“, sagt Geschäftsführer Gerald Wedl.

Bewerben in wenigen Schritten: https://www.radius-kelit.com/karriere

Mitarbeiter im Fokus:

Bild: Radius-Kelit Infrastructure GesmbH
Bild: Radius-Kelit Infrastructure GesmbH

Name: Carina Schwödiauer

Dabei seit: 01.07.2021

Abteilung: Logistik

Tätigkeit: Betriebslogistikerin

„Ursprünglich wollte ich nur ein Praktikum bei Radius-Kelit machen. Die Arbeit und das Betriebsklima haben mir so gut gefallen, dass ich bleiben wollte.

Das Unternehmen hat mir sogar die Möglichkeit gegeben, meine Lehre als Betriebslogistikkauffrau abzuschließen und hat sämtliche Kosten für diese Ausbildung übernommen.

Bild: Radius-Kelit Infrastructure GesmbH
Bild: Radius-Kelit Infrastructure GesmbH

Name: Anis Brkic

Dabei seit: 26.06.2019

Abteilung: Produktmanagement

Tätigkeit: Grafik u. Mediendesign

„Durch meine persönlichen Vorlieben, insbesondere zu Grafik und Mediengestaltung, änderte sich mein Tätigkeitsbereich von anfänglicher Artikelanlage und Stücklistenbearbeitung immer mehr zu Marketing und Medien. Ich bin stolz darauf, mittlerweile Hauptverantwortlicher in diesem Bereich zu sein. Es macht Freude bei Radius-Kelit zu arbeiten, weil das Unternehmen auf die Stärken der Mitarbeiterinnen achtet und diese auch fördert!“

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