Als führendes Familienunternehmen mit über 1500 Mitarbeitenden arbeitet Scheuch seit mehr als 60 Jahren an neuen Technologien in der Luft- und Umwelttechnik. Die Ausbildung der Lehrlinge ist dabei ein wichtiger Bestandteil und Erfolgsfaktor. Scheuch fördert junge Talente in der Umwelttechnik. Das Unternehmen bietet jungen Menschen, die Interesse für Umweltschutz und Technologie mitbringen, vielfältige Möglichkeiten in einer internationalen, zukunftsträchtigen Branche. Die Förderung von Talenten steht dabei im Mittelpunkt. „Unsere Lehrlinge werden bei uns nicht nur als zukünftige Fachkräfte betrachtet, sondern als wertvolle Mitglieder unseres Teams, die wir vom ersten Tag an ernst nehmen“, betont das Ausbildungsteam.
Bei Scheuch wird großer Wert darauf gelegt, die individuellen Talente der Lehrlinge zu fördern und ihre persönlichen Interessen zu entdecken. Durch die breite Auswahl an beruflichen Optionen kann jeder Lehrling seine Stärken entfalten und seine Begeisterung für den Beruf entwickeln. Um eine lebendige Gemeinschaft zu fördern, veranstaltet Scheuch regelmäßig Feste und Ausflüge, bei denen die Lehrlinge auch wertvolle soziale Erfahrungen sammeln können. Es geht nicht nur um das Erlernen von spezifischem Knowhow, sondern auch um die Entwicklung einer beruflichen Identität.
Das Ausbilderteam ist stolz darauf, die Jugendlichen auf ihrem Weg zu begleiten und ihnen alle Qualifikationen für eine erfolgreiche Karriere zu vermitteln. Scheuch bietet mehr als zehn verschiedene Lehrberufe an, darunter Prozesstechnik, Betriebslogistik, Konstruktion, Stahlbautechnik und Maschinenbautechnik. Weitere Informationen sind unter www.scheuch.com/karriere/lehre zu finden.
Flexibel und nachhaltig
Scheuch arbeitet unermüdlich an der Mission, reine Luft für alle Menschen zu bewahren, und sucht dafür ständig neue Talente. Die Mitarbeitenden genießen eine Vielzahl spannender Aufgabenfelder, von klassischen technischen Berufen bis hin zu spezialisierten Jobs in Statik, Inbetriebnahme, Schaltschrankbau und Verfahrenstechnik. Das sinnstiftende Arbeitsumfeld und die regelmäßige Förderung durch Gespräche und Austausch schaffen ein angenehmes Klima. Viele langjährige Mitarbeitende stärken den Erfolg des Unternehmens, einige sind seit fast 50 Jahren dabei. Scheuch fördert kontinuierlich die berufliche und persönliche Entwicklung der Belegschaft durch Programme wie Kommunikationstraining, Führungskräfteentwicklung und ein MBA-Programm. Ein besonderes Projekt sind auch die Leasingangebote von E-Autos für Mitarbeitende, wie der Cupra Born, den bereits 125 Mitarbeitende nutzen. Flexibilität wird bei Scheuch großgeschrieben, mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten. So bleibt Scheuch ein attraktiver Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden wertschätzt.