Teamkultur, Teamarbeit & Teamauftritt
Es ist nicht nur die Farbe, die G. Klampfer von Mitbewerbern unterscheidet. Für ein Unternehmen dieser Größe ist es zum einen die ungewöhnlich flache Hierarchie, die kurze Wege und schnelle Entscheidungen ermöglicht, und zum anderen ist es die familiäre Atmosphäre sowie die gelebte Unternehmenskultur. Teamkultur, Teamarbeit & Teamauftritt. Auf diesen drei Hauptbereichen basieren die insgesamt zwölf Unternehmenswerte im Lila-Leitbild, die dafür sorgen, dass Menschen als Individuen, Mitarbeiter als Teammitglieder und Geschäftspartner als Freunde des Hauses wahrgenommen werden. Denn es sind die einzigartigen und wertvollen Menschen, die bereit sind, Selbstverantwortung zu übernehmen, die zum Erfolg des Unternehmens sowie zum Wohlfühlgeist des gesamten Teams beitragen. Und genau diese Menschen gibt es bei G. Klampfer.
Next Elite G. Klampfer
Um das Potenzial der jungen Generation bestmöglich zu fördern, setzt das Unternehmen auf eine Lehrlingsausbildung auf höchstem Niveau. Insgesamt blickt das Unternehmen auf rund 30 Ausbildungsjahre, in denen mehrere Hundert Lehrlinge erfolgreich ausgebildet werden konnten, zurück. Diese langjährige und wertvolle Erfahrung in der Lehrlingsausbildung ermöglicht es dem Unternehmen, das Ausbildungsportfolio laufend zu erweitern und die Ausbildungsinhalte an die sich verändernden Anforderungen des Marktes kontinuierlich anzupassen.
Der Weg zum Lehrling
Wie startet eine Karriere als Lehrling bei G. Klampfer? Ganz klassisch mit der Bewerbung. Nach Sichtung der eingehenden Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) werden geeignete Kandidaten zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch inkl. Lehrlingstest eingeladen. Zusätzlich bietet das Unternehmen jungen Menschen ganzjährig im Rahmen von Schnuppertagen die Möglichkeit, das potenziell zukünftige Berufsumfeld vorab näher kennenzulernen. Dieses gegenseitige „Beschnuppern“ soll einerseits jungen Menschen die Entscheidung für die richtige Lehrstelle erleichtern und andererseits können auch Lehrlingsausbildner wertvolle Erkenntnisse bezüglich der fachlichen und persönlichen Eignung ziehen.
Der modulare Weg zum Elektrotechniker
Die Lehre zum Elektrotechniker besteht aus einem Hauptmodul sowie optional einem Zusatzmodul. Die Schwerpunkte im Hauptmodul „Elektro & Gebäudetechnik“ liegen im Errichten, Inbetriebnehmen, Instandhalten, Warten und Reparieren von Systemen der elektrischen Gebäudetechnik sowie von elektrischen Anlagen. Im Weiteren können sich Lehrlinge je nach Interesse und Motivation für eines von sechs Zusatzmodulen entscheiden. Selbstverständlich steht bei der Auswahl das Klampfer Lehrlingsausbildungsteam mit Rat und Tat den Lehrlingen zu Seite. Potenziale zu erkennen und zu fördern steht hier an oberster Stelle. Neben der beruflichen Ausbildung setzt G. Klampfer auch auf Persönlichkeitsentwicklung und den Erwerb von sozialen Kompetenzen der Jugendlichen. So werden Werte wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Pünktlichkeit im Ausbildungsalltag laufend vermittelt. Darüber hinaus werden im Rahmen von Workshops und Seminaren der gekonnte Umgang mit Konflikten, die Kommunikationsfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten und vieles mehr trainiert.
Warum eine Lehre bei G. Kampfer?
Neben einer TOP-Ausbildung mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen warten einige weitere tolle Benefits auf die Lehrlinge bei G. Klampfer:
✓ Umfassendes Coaching während der gesamten Lehrzeit
✓ Sofortige Integration in alltägliche Arbeitsabläufe
✓ Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Lehre mit Matura, Workshops etc.)
✓ Prämien für besondere Leistungen bei Schul- und Lehrabschlüssen
✓ Jede Menge Spaß & Action bei Betriebsausflügen und Firmenevents
✓ „Next Elite“-Kooperation mit der Firma EBNER Industrieofenbau
✓ Nationale und internationale Montageeinsätze
✓ Fixe Übernahme nach der Lehrzeit
Vom Lehrling zum Projektleiter? Bei G. Klampfer ist’s möglich!
Nach erfolgreich abgeschlossener Lehre gibt es je nach Eignung und Motivation viele Entwicklungsmöglichkeiten. Grenzen nach oben gibt es kaum. So haben einige heutige Projektleiter, Abteilungsleiter, Techniker oder Obermonteure ihre Karriere mit einer Lehre bei G. Klampfer gestartet. Was es hierfür braucht? Geschick, Motivation, Fleiß und ganz viel Leidenschaft!