"Werte sind in Bewerbungsgesprächen zunehmend ein Thema"
LINZ/WIEN. Die beste Unternehmensstrategie kann nicht funktionieren, wenn die Kultur nicht passt
Viele Unternehmen verpassen sich eine neue Strategie und die Unternehmensstruktur folgt dieser Strategie. Aber wenn die Kultur im Betrieb nicht passt, dann können die anderen beiden Bereiche auch nicht funktionieren", sagt Ulrich Lanzer, Geschäftsführer des Organisationsentwicklers Edelweiss Consulting. Lanzer, der in Pühret (Bez. Vöcklabruck) wohnt und an der Universität für Bodenkultur Agrarökonomie studiert hat, hat Edelweiss 2007 gegründet.
