Wie ein Linzer Start-up hilft, das Betriebsklima zu verbessern
LINZ. TeamEcho wuchs in der Krise und führte 35-Stunden-Woche ein
"Mitarbeiterbefragungen sind in vielen Unternehmen vergleichbar mit einem Autofahrer, der bei Nacht eine kurvige Bergstraße hinauffährt und alle zwei Kilometer das Licht einschaltet", sagt David Schellander, Mitgründer von TeamEcho. Das Linzer Start-up hat sich zum Ziel gesetzt, das Betriebsklima in Unternehmen zu verbessern – mit einer Software für digitales Feedback.
