Alltagshelden in der Altenarbeit vor den Vorhang

Mit dem "Sinnstifter-Award" werden besonders engagierte Mitarbeiter in der Altenarbeit ausgezeichnet. In der Kategorie "Führungskraft" gewann Brigitte Weich, Leiterin des Betreuungs- und Pflegedienstes des Bezirksaltenheims Eferding.

"Ich habe mich sehr über diese Auszeichnung gefreut, es war eine riesige positive Überraschung für mich", sagt die 56-jährige gebürtige Linzerin zu den OÖN. Eigentlich war sie zu einer Geburtstagsfeier eingeladen, als sie einen Anruf von Heimleiter Alois Gumpoldsberger bekam, dass sie unbedingt zum Danke-Tag für Mitarbeiter in der Altenpflege nach Wels kommen müsse. Auch Mitarbeiterinnen waren eingeweiht, die sie für den "Sinnstifter-Award" vorgeschlagen hatten. Eine Jury kürte die vorbildliche Führungskraft schließlich zur Preisträgerin 2018.

Weich arbeitet bereits seit 40 Jahren im Pflegebereich, zunächst mehr als 20 Jahre als Diplomkrankenschwester und Stationsleiterin. Nach einem Lehrgang für Palliative Care war sie im mobilen Bereich tätig. Seit 2006 ist sie im Eferdinger Bezirksaltenheim beschäftigt, wo 55 Fachsozialbetreuer, 20 Diplompflegekräfte und fünf Heimhilfen tätig sind. Was macht für Sie eine gute Führungskraft aus? "Man muss Mitarbeiter mögen, um sie führen zu können und echtes Interesse an Menschen zeigen", sagt Weich, die für ihren motivierenden Führungsstil bei der Kollegenschaft sehr geschätzt wird.

Nachwuchs und Mitarbeiter in der Altenpflege zu finden werde immer schwieriger, sagt Weich. Damit steigt auch die berufliche Belastung beim bestehenden Personal. "Wir müssen entscheiden, wie viele Bewohner wir aufnehmen können, damit es nicht zu einer Überlastung der Mitarbeiter kommt und diese überfordern", betont Weich.