HR-Lounge traf sich zum 101. Mal
Beim 101. Clubabend waren der Seilehersteller Teufelberger, der in siebter Generation geführt wird, Gastgeber der HR-Lounge .
"Wir sind nicht gut, weil wir alt sind, sondern wir sind alt, weil wir gut sind", sagte Florian Teufelberger: Er führt das gleichnamige Familienunternehmen, spezialisiert auf Seile, in siebter Generation. Diese Woche begrüßte er in Wels die Personalchefs zur HR-Lounge. Teufelberger gibt es seit 1790, 1500 Mitarbeiter sind beschäftigt.
Die Produkte aus dem Hause Teufelberger kommen in den unterschiedlichsten Bereichen zur Anwendung: von der Sicherung bei der Baumpflege über den Segelsport, bei Kränen und Seilbahnen und im Bergbau. 1500 Tonnen Seil werden bei der Linzer Westringbrücke verbaut. Auch bei Sehenswürdigkeiten wie dem Riesenrad "London Eye" kommen die Produkte zum Einsatz.
Teufelberger-Personalchef Christian Nörpel sagte, dass man jeden Schritt der Mitarbeiter aktiv begleiten wolle. Zwei große Themen würden derzeit dominieren: "Wir versuchen, die Mitarbeiter beim Thema Familie zu unterstützen, von der kurzfristigen Betreuung bis hin zur Elternbildung in unserer Akademie." Die Lehrlinge würden zudem Projekte im Bereich Nachhaltigkeit umsetzen.
Es war der 101. Clubabend: "Wir starten in den nächsten Hunderter", sagte HR-Lounge-Gründer Josef Buttinger.
Personalchefs sind als Mitglieder herzlich willkommen. Anmeldung unter: office@hr-lounge.at
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