Lade Inhalte...
  • NEWSLETTER
  • ABO / EPAPER
  • Lade Login-Box ...
    Anmeldung
    Bitte E-Mail-Adresse eingeben
    Bitte geben Sie Ihre E-Mail-Adresse oder Ihren nachrichten.at Benutzernamen ein.

gemerkt
merken
teilen

Miravita Innviertel: Treueprämie für neun Mitarbeiter

23. Jänner 2024, 00:04 Uhr
Miravita Innviertel: Treueprämie für neun Mitarbeiter
Neun Mitarbeiter erhielten heuer eine Treueprämie. (Miravita Innviertel)

WALDZELL. Erstmals ehrte Miravita Innviertel, das vor 15 Jahren in Waldzell die ersten Angebote für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung eröffnete, langjährige Mitarbeiter. Ein Fünftel der insgesamt 52 Mitarbeiter ist seit mehr als zehn Jahren im Unternehmen, fünf Personen sind seit Anfang mit dabei. "Langjährige Mitarbeiter sind verantwortlich für Stabilität für unsere Kunden, aber auch für die jungen Kollegen. Ich habe großen Respekt und Achtung vor den Mitarbeitern, die mit so viel Professionalität und Herzblut bei uns arbeiten", sagt Miravita-Geschäftsführer Markus Friedl. Abhängig von Beschäftigungsdauer und Betriebszugehörigkeit wird ab zehn Jahren Betriebszugehörigkeit alle fünf Jahre eine Prämie bis zu 100 Prozent eines Monatslohns ausbezahlt. Dieses Jahr erhielten neun der 52 Mitarbeiter eine Treueprämie. Bei Miravita ist man derzeit auf der Suche nach Zivildienern. "Interessierte können sich unverbindlich bei mir melden", sagt Friedl.

mehr aus Innviertel

Innviertel: "Industriekrise ist Mega-Chance für Klein- und Mittelbetriebe"

"Würde gerne einmal Spiele in der Champions League leiten"

SV-Ried-Sportchef Fiala: "Dass wir in einer Drucksituation sind, ist klar"

Kopfing droht das Aus der Postfiliale

Lädt

info Mit dem Klick auf das Icon fügen Sie das Schlagwort zu Ihren Themen hinzu.

info Mit dem Klick auf das Icon öffnen Sie Ihre "meine Themen" Seite. Sie haben von 15 Schlagworten gespeichert und müssten Schlagworte entfernen.

info Mit dem Klick auf das Icon entfernen Sie das Schlagwort aus Ihren Themen.

Fügen Sie das Thema zu Ihren Themen hinzu.

0  Kommentare
0  Kommentare
Zu diesem Thema wurden noch keine Kommentare geschrieben.
Neueste zuerst Älteste zuerst Beste Bewertung
Aktuelle Meldungen