KV-Verhandlungen im Handel gehen in die zweite Runde
WIEN. Die Kollektivvertragsverhandlungen für die rund 430.000 Angestellten im Einzel-, Groß- und Kfz-Handel sind am Donnerstag in die zweite Runde gegangen.
Die Gewerkschaft forderte beim ersten Zusammentreffen der Verhandler eine Erhöhung der Gehälter um 11 Prozent, mehr Urlaub und eine Diskussion über eine allgemeine Arbeitszeitverkürzung. Die Arbeitgeber verwiesen auf rückläufige Verkaufszahlen im Handel, ein konkretes Angebot haben sie aber noch nicht vorgelegt.
Nach der ersten, ergebnislosen Verhandlungsrunde am 24. Oktober versuchte die Gewerkschaft den Druck mit Betriebsversammlungen zu erhöhen. Von 2. November bis einschließlich 8. November fanden in mehr als 250 Handelsbetrieben in ganz Österreich Betriebsversammlungen statt. Die Arbeitnehmervertreter wollen nicht nur einen Inflationsausgleich erreichen, sondern auch eine Anhebung der realen Gehälter. Von Oktober 2022 bis September 2023 lag die Inflation bei 9,2 Prozent. Im Oktober waren die Verbraucherpreise laut Schnellschätzung der Statistik Austria um 5,4 Prozent höher als vor einem Jahr.
Zwei Drittel der Handelsangestellten sind Frauen
Die Inflation lässt aber nicht nur die Kaufkraft schmelzen: Im Zeitraum Jänner bis September 2023 verzeichnete der Einzelhandel in Österreich gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres zwar ein nominelles Umsatzplus von 3,7 Prozent, real - also preisbereinigt - ergibt das aber ein Minus von 3,5 Prozent.
Knapp zwei Drittel der 430.000 Angestellten im Handel in Österreich sind Frauen, im Einzelhandel liegt der Frauenanteil noch etwas höher. Knapp 60 Prozent der Frauen im Handel arbeiten Teilzeit, bei Männern liegt die Teilzeitquote bei nur rund 13 Prozent.
Ich dachte die Metaller sind frech mit ihren 2.5%. Einfach kein Angebot abzugeben, also 0% zu bieten ist dann doch noch ein gutes Stück frecher.
Aber auch hier gilt ein zweistelliger Abschluss ist die Minimalforderung!
Bei 11% Forderung braucht man kein "Gegenangebot" legen.
Da wartet man ab, bis die Forderung in den vernünftigen Bereich rutscht.
"Die Arbeitgeber verwiesen auf rückläufige Verkaufszahlen im Handel, ein konkretes Angebot haben sie aber noch nicht vorgelegt."
Wie kann es sein, dass bei der ersten Verhandlungsrunde nicht beide Seiten ihre Forderungen/Angebote offen legen?
Was für eine Methode ist das bitte sich vom anderen seine Vorstellungen übermitteln zu lassen und dann erst später das eigene Angebot zu legen?
Da ist es doch offensichtlich dass es kein ernsthaft kalkuliertes Angebot gibt sondern anhand der Forderungen versucht wird die Schmerzgrenze auszuloten.
Im Gegensatz zu den Metallerbrichten ist es ja hier gaaanz still.
Da sieht man wieder einmal, wie die Interessen einseitig vergeben sind.
Dort, wo vermeintlich viel zu holen ist - dort kreisen die meisten Geier.