Wenn Betriebe und Organisationen sich dem Unbequemen stellen

Wege zur Bewältigung der Herausforderungen im Personalmanagement sind oft schon bekannt. Doch um diese zu beschreiten, müssen wir unsere Komfortzone verlassen und uns auf unbequeme Pfade begeben. Dafür braucht es innovative Ansätze in HR und in der Organisationsentwicklung.

Wie die Personalabteilungen den Fachkräftemangel durch eine breitere Suche überwinden, Mitarbeiter durch außergewöhnliche Maßnahmen länger binden und innovative Unternehmenskulturen schaffen und wie die künstliche Intelligenz (KI) bei all dem helfen kann, ist Thema bei der vierten Auflage der Personalertagung "HR Connect(s)". Diese findet am 11. und 12. September im Stift St. Florian statt und steht heuer unter dem Motto "Zeit für Mut! Wie HR auf neue (unbequeme) Wege führt".

Am ersten Tag geht es darum, die Innovationskraft von HR zu entfesseln: Unter anderem wird Isabell Welpe von der Technischen Universität München über HR als Schlüssel zu einer mutigen Unternehmenskultur sprechen. Der zweite Tag steht im Zeichen von "HR als Architektin einer zukunftsfähigen Arbeitswelt".

Preis für innovative Betriebe

Alle Informationen zu Ablauf und Anmeldung sind unter biz-up.at/hr-connects zu finden. Für Schnellentschlossene gibt es eine Vergünstigung: Wer sich bis 30. Juni anmeldet, erhält einen Preisnachlass von zehn Prozent.

Auf der genannten Seite finden sich auch alle Informationen zum "HRbert", der im Zuge der Tagung verliehen wird: Für den Preis für innovatives und nachhaltiges Personalmanagement in Oberösterreich können sich Betriebe bis 12. Juli anmelden.